Oulun Lastentarhanopettajat 

15.6.2016

​

Olto ry:n hallitus

​

Viimeinen hallituksen kokous tälle kaudelle takana. Juhlimme samalla puheenjohtajan syntymäpäiviä. Asiat lyhyesti; luottamusmiehen terveiset, Kikyn vaikutukset lto työhön, esimiesten tapaaminen syksyllä, esimiesten palvelutiimi, jäsenilta, lastentarhanopettajapäivien valmistelut jatkuvat, ltol hallituksen kuulumiset, kehittämisverkosto, yhdistyksen nettisivut ja maailman opettajien päivä. 

Tervetuloa syksyllä mukaan toimintaan! Lähetämme kutsua jäseniltaan  yhdysopettajien kautta 😃

​

 

10.6.2016

 

Lastentarhanopettajaliiton puheenjohtajan kesätervehdys!                                     
                                                                                      

​

Kulunut toimintavuosi on jälleen ollut varhaiskasvatuksen osalta vilkas ja monivivahteinen. 
Varhaiskasvatuslain muutokset ryhmäkokoon ja lapsen varhaiskasvatusoikeuden rajaamiseen todentuvat meille pikkuhiljaa ensi syksynä.  Kunnat ovat tämän suhteen hyvin erilaisessa tilanteessa ja tämä tulee näkymään lasten tasa-arvoisen kohtelun eroina.  Meidän on edelleen voimakkaasti pidettävä keskustelua yllä varhaiskasvatuksen merkityksestä ja vaikuttavuudesta. 
 

Varhaiskasvatuksen pedagogiikan kehittäminen on astunut ison askeleen eteenpäin ja tämä näkyy tulevana syksynä valtakunnallisen varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden kautta, jotka annetaan normipohjaisena määräyksenä lokakuussa.  Perusteet ovat pohjana paikalliselle vasutyölle. Opetushallitus jakaa yhteensä 3,7 miljoonaa euroa pedagogiikan kehittämiseen, pedagogisen toimintakulttuurin kehittämiseen ja pedagogiikan johtamisen kehittämiseen paikallisten kehittämishankkeiden kautta.  Opetushallitus on myös muodostamassa varhaiskasvatuksen kehittämisverkostoa, joka osaltaan vahvistaa tätä kehityssuuntaa.
 

Lastentarhanopettajaliiton hallitus on kevään viimeisessä kokouksessa päättänyt vuosien 2017–2018 teemasta, joka tulee edelliseen viitaten olemaan ”Pedagogiikan aika”.  Tämän pohjalta varhaiskasvatuspäivän viettämisen tarkempi suunnittelu jatkuu elokuussa.  Lisää tietoa asiasta on tulossa syksyn aikana. 
 

Lastentarhanopettajaliitto avasi varhaiskasvatuksen osalta 23. toukokuuta Kajaanissa Tulevaisuuden kuusi - hankkeen, joka juhlistaa Suomen 100-vuotisjuhlavuotta 2017.  Tavoitteena on, että jokainen päiväkoti istuttaa omalle pihalle oman tulevaisuuden kuusen.
 

Työmarkkinapolitiikan osalta kulunut kevät on ollut työteliäs Suomen yleisen taloudellisen tilanteen johdosta.  Viikko sitten saatiin maaliin kilpailukykysopimuksen mukaiset neuvottelutulokset, jotka astuvat voimaan vuoden 2017 puolella.  Lastentarhanopettajien osalta siihen liittyy 24 tunnin vuotuisen työajan pidennys, joka toteutetaan lisäämällä viikottaiseen työaikaan 30 minuuttia.  Lastentarhanopettajien pedagoginen rooli varhaiskasvatuslain ja uusien vasuperusteiden pohjalta tulee merkittävästi kasvamaan, joten pedagogisen työn kehittämiselle tarvitaan lisää aikaa.  Työajanpidentämisen kohdentamiseen liittyvät yksityiskohdat pyritään tarkentamaan KVTES-Vakaryhmässä syksyn aikana.  Kunnallisella sektorilla työskentelevien osalta tähän pakettiin kuuluu myös 30% lomarahan leikkaaminen määräaikaisesti 3 vuoden ajan. 
 

Esimiesten edunvalvontaan on myös panostettu ja kesäkuun alussa avattiin esimiehille omat sivut, jonne on koottu varhaiskasvatuksen esimiesten osalta omaa tärkeää materiaalia. 

Kevään 2017 kuntavaaleihin valmistautuminen on myös hyvä aloittaa syksyllä.  Nämä ovat tärkeät vaalit pitäen silmällä tulevaisuuden kuntien perustehtäviä, kun SOTE–palvelut ovat siirtymässä maakunnille.  Kuntiin jää sivistyspalvelut eli varhaiskasvatus ja koulutus.  Olisi tärkeää saada myös lastentarhanopettajataustaisia ehdokkaita mukaan vaaleihin.

 

Nyt on kuitenkin rentoutumisen aika!                                                                      

Aurinkoista ja lämmintä kesää kaikille J                                                                 

 

Anitta Pakanen

puheenjohtaja

 

 

 

 

6.6.2016

​

OAJ tukee esimiesten vaativaa työtä.

Se on perustanut jäsenten toiveesta esimiesten palvelutiimin ja avannut esimiehille suunnatut nettisivut. Hyvä johtaminen vaikuttaa koulutuksen laatuun.

Käy lukemassa uutinen aiheesta ja tutustu palveluun: http://www.oaj.fi/cs/oaj/Uutiset?&contentID=1408914389520&page_name=OAJ+avasi+esimiespalvelun

 

Kaikkien kasvatus- ja opetussektoreiden esimiestyön tukemiseksi ja edunvalvonnan vahvistamiseksi OAJ:n toimistolle on perustettu esimiesten palvelutiimin eri asia-alueiden asiantuntijoista. Tämä tiimi ratkoo esimiesten esiin nostamia ongelmia ja epäkohtia, vastaa palvelukysymyksiin sekä on valmistellut esimiehille omaa verkkosivustoa OAJ:n jäsensivuille.

 

 

 

14.4.2016
Poimintoja Olto:n hallituksen viime kokouksesta

12.4. pidetyssä kokouksessa jaettiin aiempien tapahtumien, kokoontumisten  ja käytyjen neuvonpitojen kuulumisia ja tilannekatsauksia mm. koskien ensi syksyn varhaiskasvatukseen kohdistuvia muutoksia. Luottamusmies Eija Salmella on kiirettä piisannut. Jäsenistön kanssa tämän hetken haasteita käsitellään seuraavan kerran kevätkokouksessa Tubassa.

Lastentarhanopettajaliiton valtuuston kuulumisia olivat välittämässä tällä kertaa Susanna Haapsamo sekä Kaisu Jussi-Pekka Kempeleestä.

19.4. olevan kevätkokouksen järjestelyjä hiottiin, jotta tapahtuma olisi kokonaisuutena mahdollisimman onnistunut ja sujuva.

Laskuniemen lastentarhan pienoismallin edistymisestä kuultiin kuulumiset. Varainkeruu hankeelle jatkuu edelleen.

Kokouksen lopuksi kuultiin Lastarit ry:n kuulumiset. Heillä on meneillään varainhankintakamppanja, joka jatkuu joulukuun 2017 loppuun asti.

 

​

6.4.2016

 

Enni-Maria Ylikörkön sekä Erkki Eilolan kannanotto Kalevassa. Toteutuuko laadukas varhaiskasvatus Oulussa?

 

​

18.3.2016
 

Kevään ensi kuukautta on edetty yli puolivälin.
Oulun Lastentarhanopettajayhdistys OLTO on

tähän mennessä järjestänyt jo muutamia tapahtumia.
 

JOHTAJUUSILTA 2.3. 2016
 

Kaikille päiväkodin johtajille kohdennettu tilaisuus pidettiin 2.3. Jäsenyys ei ollut vaatimuksena iltaan osallistumiseen. Paikalla oli noin kaksikymmentä henkeä. Illan aikana pohdittiin ajankohtaisia asioita. Tässä muutamia illan aiheita. 
 

• Syksyllä voimaan astuvat muutokset varhaiskasvatukseen vaikuttavat jo nyt suoraan päiväkodin johtajan työhön.

• Uudesta työaikaseurannasta käytiin keskustelua.

• Pedagogiikan vahvistamiseksi pidettiin tärkeänä, että ryhmässä on kaksi lastentarhanopettajaa. 

• Johtajuustutkimuksesta keskustellessa todettiin, että tutkimusta on syytä tarkastella lisää pedagogisen ja henkilöstöjohtamisen näkökulmasta, sillä suuntauksena näyttää olevan yhä suurempien yksiköiden perustaminen.

Paikalla keskustelemassa ja asioista kertomassa olivat Lastentarhanopettajaliiton puheenjohtaja Anitta Pakanen, LTOL:n valtuutettu Susanna Haapsamo ja yhdistyksemme luottamusmies Eija

Salmi sekä OLTOn varapuheenjohtaja Annukka Hulkkonen. Teemojen pohjalta virinneelle keskustelulle olisi ollut tarvetta varata enemmänkin aikaa. Ilta kului nopeasti. 

Sekä luottamusmies Eija Salmi että OLTON hallitus ja toimihenkilöt toivovat jäseniltä rohkeasti yhteydenottoja kaikissa ammattiin liittyvissä, mieltä askarruttavissa asioissa. Kyse voi olla myös jäsenille pidettävistä teemailtojen aiheista. Yhteysopettajille on lähetetty ajantasaiset tiedot välitettäväksi jäsenille yhteydenpitoon.

Yhdistys toimii ja vaikuttaa

Yhdistyksen hallituksella on ollut järjestäytymiskokouksen lisäksi kaksi kokoontumista. 2.3. olleessa tapaamisessa saimme suoraa tietoa Lastentarhanopettajaliiton ja OAJn huipulta. Kiitokset Anitta Pakaselle, joka ehti kiireistään huolimatta paikalle kertomaan ajankohtaisista asioista.

Varhaiskasvatusoikeuden rajaaminen ja suhdeluvun muuttaminen vaikuttaa jo nyt yksittäiseen päiväkotiin ja johtajan työhön. Oulussa käytettiin maan hallituksen tarjoamat mahdollisuudet: sekä kasvattaa ryhmäkokoja ettärajoittaa osalla lapsilla varhaiskasvatusoikeutta 20 tuntiin viikossa. Yhdistys pyrki viimeiseen asti vaikuttamaan kaupungin päättäjiin ennen päätöksen tekoa aktivoimalla jäseniään keskustelemaan suoraan päättäjien kanssa ja kertomaan päätöksen vaikutuksista lapsen arkeen.Tarkoitus on myös jatkossa luoda keskusteluyhteyksiä päättäjiin. Varhaiskasvatuspäivä on yksi hyvä tilaisuus tehdä arjen pedagogiikkaa näkyväksi. Pedagogiikan vahvistuminen etenee varhaiskasvatustyön etenemisen myötä. Lastentarhanopettaja on jatkossa selkeästi vastuussa vasun laatimisesta.

Lastentarhanopettajaliiton jäsenmäärä jatkaa kasvuaan. Meitä on jo yli 14 000! Maaliskuun loppuun asti kampanjoidaan myös johtajia yhä vankemmin mukaan yhdistykseen. Päiväkotien yhteysopettajilla on asiasta tarkempaa tietoa. Liittyminen netissä on helppoa. Jäsenasioista vastaavat Ulla-Maria Bergman ja puheenjohtaja Eija Alatarvas. Muutkin aktiivit auttavat mieluusti liittymisasiassa.